高台县档案局为适应新时期档案工作的需要，根据新时期工作特点和干部职工思想实际，实施规章制度的“废、改、立”，积极创新工作机制，加大社会管理创新工作力度，适时调整工作思路，狠抓队伍建设，取得了明显成效。
　　根据新时期档案工作要求，完善股室设置，明确职责与分工，做到责任到人。将全年馆务建设、农村建档、规范建档、档案“当年清”、重点企业建档按五大项工作细化分解为20项指标，并与各股室签订了目标责任书。 结合县委提出的“科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴县”的目标，确立了“档案上水平”和“一把手抓总、分管领导抓组、业务股长负责、目标任务包干”的思路措施，将工作实绩、出勤情况、工作质量、理论学习、日志填写、公益活动等内容同年终考核挂起钩来。与此同时，打破既定模式，调整工作思路，重新整合资源、科学安排时间，极大地调动大家工作的积极性和创造性。至目前，完成“当年清”单位5个，完成重点项目建档单位1个，进度均快于往年。机关档案室规范化建设、示范项目建档单位、千村百乡建档单位均已联系敲定。档案利用体系建设年活动、档案信息化工作都在有序进行。