近日，省档案馆印发《2023年度干部队伍能力提升计划》，结合“三抓三促”行动，通过“师带徒”等方式，对干部专业能力培养作出安排部署，提出工作要求。

《计划》着眼档案事业长远发展需要，以“围绕中心、服务发展，突出重点、帮带并重，整合资源、积极推进”为基本原则，从八个方面入手，强化对处室（单位）干部队伍智力资源和力量统筹，优化培带形式，努力在全馆形成“带学、践学、比学、赛学”的工作氛围。一是“辅导讲座”。邀请档案专家开展辅导讲座，引领档案“四个体系”、信息化建设，提高干部队伍专业化水平。二是“师带徒”。拜国家级档案专家储备专家、全国档案工匠型人才，业务娴熟、技能过硬的处室负责人，理论功底实、写作能力强的同志为师，采用“1+2”模式，每人至少培养徒弟2名。上、下半年各举办1次研讨交流，师讲带徒经验，徒讲心得体会。三是“业务讲堂”。围绕全面从严治党、档案“收、管、存、用”和信息化等工作，继续举办业务大讲堂，营造浓厚学习氛围。四是“展览讲解”。组织馆内青年开展“展览讲解”培训，举办接龙式、点题式展览讲解竞赛，深化培训效果。五是“青年学习研究小组”。以青年为主，举办青年学习研究小组研讨活动，由青委会负责，上、下半年各开展一次业务交流。推荐优秀者在业务大讲堂上讲座。六是“专题练兵”。以“练兵比武强技能、档案工作树新风”为主题，处室（单位）常态化开展“日日学、周周练、月月比”岗位练兵。馆内举办2期档案整理、裱糊、修复技术培训班。七是“专题调研”。结合“三抓三促”行动，围绕四个“好”两个“服务”目标要求和档案“四个体系”建设，在馆领导的指导下，处室（单位）组织撰写有针对性的调研报告1篇。不带徒的全国档案工匠型人才、全国青年档案业务骨干围绕履职方向撰写1篇研讨文章。八是“赴外培训”。组织优秀青年干部赴省外高等院校、档案工作领域走在前沿的综合档案馆学习考察，培养领军人才。

据了解，全国档案专家储备专家李永新同志已召集培带人员就相关工作进行安排、提出工作要求，各处室针对《计划》拿出了具体举措。相信通过《计划》的有效实施，必将推动在全馆形成“学业务，强技能”的浓厚氛围，为档案事业高质量发展打造一支高素质专业化人才队伍。