为进一步加强局（馆）机关作风建设，严格工作纪律，规范职工请销假制度，建立职工日常管理长效机制，根据《公务员法》和国家人事管理有关规定，结合局（馆）实际，修订本规定。
　　第一章  工作纪律
　　第一条  工作人员因公外出活动，在市内3天（含3天）以上，处级干部报分管局长审批，其他人员由处室负责人审批；工作人员因公到兰州市以外活动，先由处室填写《局（馆）机关出差人员审批表》，处级以上干部经分管局长和分管财务局长同意，报局长批准，其他人员由分管局长和分管财务局长批准。
　　第二条  各处室领导要认真负责，严格要求，加强管理。每位职工要自觉遵守工作时间和工作纪律，按时上下班，坚守工作岗位，认真负责做好本职工作。工作时间不得串岗脱岗，不得在电脑上玩游戏、聊天或从事与工作无关的活动。违纪者一经发现，除对本人进行严肃批评教育外，要追究处室领导的责任。
　　第三条  工作严重失误或发生失泄密、打架斗殴等事件，造成不良影响和后果的，严肃批评教育，情节严重的，给予必要的纪律处分。
　　第二章  会议纪律
　　第四条  局（馆）中心组学习、局务会议、处级以上干部会议、职工大会、党员大会以及全局（馆）性会议、活动实行签到制。签到由组织会议或活动的有关处室负责，由参加会议或活动的职工亲自签名，不得代签。有事不能参加者须向主持人请假，无故不参加者按旷工对待。
　　第五条  职工要自觉遵守会议纪律，维护会场秩序，不得携带和翻看与会议无关的报刊书籍，不得交头接耳，窃窃私语，不得随意进出，不得拨打和接听手机。违反者由会议主持人或活动组织者公开点名批评。
　　第三章  考勤
　　第六条  考勤采取局（馆）统一考勤与处室分别考勤相结合的办法进行。考勤范围为局（馆）全体在职职工。
　　第七条  局（馆）统一考勤由人事教育处负责，每月不定期考勤2-3次，并随时对局（馆）工作人员出勤情况和各处室考勤工作进行抽查、检查和监督。
　　第八条  处室考勤实行处室领导负责制，坚持对处室工作人员每日进行考勤登记。处室考勤工作由处室领导负责并指定专人办理，每月月初3日以前对上月考勤情况进行汇总。汇总的主要内容是：职工姓名、应出勤天数、实际出勤天数、休假天数、请假天数、迟到早退天数、旷工天数（具体填写方式见附表）。处室月考勤汇总表由处室负责人签名后，报人事教育处审核备案。
　　第九条  考勤中，职工年累计迟到、早退10次，或旷工年累计5天，严肃批语教育并扣除年终一次性奖金，年度考核定为不称职；旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，予以辞退。
　　第十条  考勤工作要实事求是，公开公平，相互监督，坚决反对弄虚作假。若发现具体办理考勤人员或处室负责人弄虚作假并经查实，给予同违反上述纪律人员同等的处罚。
　　第四章  请、销假
　　第十一条  局（馆）职工要遵守工作纪律和工作制度，有病、有事必须请假，严格履行请假审批手续。
　　第十二条  职工因私事需在工作时间办理的，可以请事假。处级干部请假3天以内的，由分管局长审批，3天以上的，由分管局长和局长审批；其他人员请假3天以内的，由处室负责人审批，3天以上的，由分管局长审批，事假年累计61天以上的年度考核不能定为优秀和评选先进，并视具体情况扣减或扣除当年年终奖。
　　第十三条  工作人员因病治疗或休养的，凭二级以上医院医生证明，可以请病假。处级干部请假3天以内的，由分管局长审批，3天以上的，由分管局长和局长审批；其他人员请假3天以内的，由处室负责人审批，3天以上的，由分管局长审批，病假期间有关待遇，按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》执行。
　　第十四条  职工探望在兰州市外的配偶和在兰州市外的父母，可以请探亲假。探望在兰州市外的配偶假每年一次30天。未婚职工探望在兰州市外的父母，每年一次20天；已婚职工探望在兰州市外的父母假4年内一次20天。以上假期同时可以根据实际往返路程需要时间给予路程假，并按有关规定报销差旅费。
　　第十五条  职工按照法定年龄结婚，给予假期7天。男25周岁、女23周岁以上的初婚的为晚婚，准婚假30天。
　　第十六条  女职工产假90天。24周岁以上生育第一胎的子女，产假为105天；在产假期满前领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加50天；女职工在婴儿未满周岁前，每天可以享受1小时哺乳时间。配偶晚婚晚育生第一个子女，给男职工护理假10天；配偶产假前领取《独生子女父母光荣证》的，给男职工增加护理假5天。
　　第十七条  请探亲假、婚假、丧假、产假，由个人填写请假单，人事教育处审核后，处级干部由分管局长和局长审批，其他人员由分管局长审批。
　　第十八条  以上各种请假假期均包括法定节假日在内。职工请假期满应按时上班，并及时向人事教育处办理销假手续。超假和不及时办理销假手续或者因公外出无正当理由逾期不归者，一律按旷工对待。
　　第十九条  个人请假必须实事求是，不得弄虚作假，如有违犯，一经查实，严肃批评教育。
　　第二十条  本规定由人事教育处负责解释，自修订之日起执行。