为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，中央组织部、国家档案局对干部人事档案工作的体制机制、内容建设、日常管理、利用审核、纪律监督等加以规范完善，新发布了《干部人事档案工作条例》，由中共中央办公厅向全国各级组织部门印发并实施。

2019年是新《干部人事档案工作条例》发布施行后的第一年，6月9日恰逢第12个国际档案日。本人作为一名在基层从事企业二级单位内设机构负责人人事档案管理工作的人员，对新《干部人事档案工作条例》进行了认真学习，有了一些新的认识和理解。

档案是人们从事各种生产、工作活动的历史记录，是一种重要的信息资源，是查考工作、总结经验教训的依据，是发展生产、开展科学研究必不可少的重要材料。档案也是国家的历史财富，是国家文化事业的重要组成部分。档案可以见证历史、铭记过去、铺路将来。 

档案是“新中国的记忆”。档案在古今中外都有，只是在内容、形式、用途等方面有许多的不同。今年是新中国成立七十周年，在这七十年间,神州大地有着说不完的沧桑巨变, 无论是每一个单位、每一个家庭，都能拿出反映社会发生巨大变化的文本资料和各种生产、生活物件,这些文字、照片、影像、书信、实物等资料作为一种特殊载体,是历史的缩影和见证,记录着点滴变化,留存着历史的印迹，档案是历史最客观的见证者。

从档案的角度来说，各种档案讲述着新中国的发展历程和辉煌成就，讲述着党领导中国特色社会主义事业发展的丰功伟绩，讲述档案的独特社会和历史作用，也讲述着档案工作者的使命于担当。我国历史悠久，积累有丰富的档案和历史资料。特别是在新中国成立以后，党非常重视档案工作，积极推进档案事业建设，一方面接管旧中国保留下来的档案资料，另一方面收集革命历史档案，成立了国家档案馆，制定档案工作的基本原则和规章制度，积极培养档案管理专业人才，取得了很大成就，为新中国档案事业的发展奠定了坚实基础。

我们在社会上生活和工作，需要了解个人的生活情况和工作的细节，这样才可以很好的提高生活质量和工作效率，这就要求按照标准做好档案管理工作，尤其是干部人事档案的管理。新的《干部人事档案工作条例》旨在落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。人事档案是记录一个人主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。新《条例》共分七章46条，自2018年11月20日起施行，它是今后一个时期全国各级各类干部人事档案工作的基本遵循。

贯彻落实好《条例》，管好用好干部人事档案，首先要认真学习《干部人事档案工作条例》，各级党委特别是组织人事部门，要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高政治站位，切实把干部人事档案作为新时代党的重要执政资源。完善管理体制、健全工作制度、细化工作标准、创新工作方式，全面提升干部人事档案工作质量，持续推进干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，服务广大干部人才，服务党的建设新的伟大工程。

二是要充分认识到干部人事档案是各级党委和组织人事等有关部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中的重要作用。干部人事档案是反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料。干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源，属于党和国家所有。

三是要切实做好档案管理工作。通过培训学习，努力提升档案管理人员的理论和业务素养，提高他们的工作质量和档案管理水平。强化档案的管理职能，努力提高档案服务于工作和生活的水平。要增强档案管理员的档案管理意识，有效地促进档案管理工作的开展。要立足档案工作面临的新形势新任务，进一步加强和改进档案管理工作，及时做好档案的归档、分类工作。要严格落实人事档案保管制度，保守档案机密，维护人事档案材料完整，便于档案材料的有效使用。要切实增强组织部门和个人的“档案意识”，为管好、用好档案做好基础工作，营造广大干部职工关心支持档案工作的良好氛围。