在作风建设年中，市档案局以思想教育为前提，以制度建设为保证，以考核监督为关键，切实转变工作作风，提高办事效率，促进档案工作贴近社会、贴近群众需求。  
　　一、抓学习，强素质。积极规范干部政治与业务学习制度，做到定时间、定内容、定责任人，坚持政治理论教育和档案业务培训相结合，集中学习和自学相结合，学习和促进工作相结合，做到学以致用。  
　　二、抓管理，增效能。严格执行干部考勤制度、经费管理制度、安全保密工作制度等系列制度，明确各项工作要求，细化各项工作措施，使整个局机关日常工作运转做到有章可循。  
　　三、抓责任，重落实。坚持实行重要工作跟踪检查制度、主要工作交督办制度和责任追究制度，切实做到各项工作事先有安排，事中有督促，事后有检查、有总结、有奖惩。  
　　四、抓监督，促规范。定期和不定期对局考勤进行监督检查，并建立专门的监督本进行记录。  
　　五、抓服务，树形象。按照建设服务型机关的目标，以改善服务态度、优化工作质量、提高办事效率为重点，全面推行"档案一站式”服务，努力塑造亲民的档案部门服务形象。  
　　六、抓考核，明奖惩。将局机关工作人员完成岗位工作目标任务及作风建设等情况纳入全局综合目标管理范围，定期进行考核，按规定给予奖惩，做到奖勤罚懒，奖优罚劣。