一是查岗位职责，促工作落实。局领导班子带头，全局干部职工认真对照政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减；能力不足、视野不宽、办法不多；履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风；热衷于搞形式、走过场、不求实效；行政效能低下、营商运营环境不优；阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、慵懒散漫、落实不力等六个方面深刻剖析自身存在的问题及原因，提出整改的措施。全局将任务逐项分解，建立岗位目标责任制，达到了"人人手中有任务，人人肩上有责任”。对工作落实情况实行月通报，确保进度与质量。
　　二是查党性修养，促廉洁自律。认真落实党风廉政建设责任制和"一岗双责”，坚持民主决策、阳光操作。严格执行《廉政准则》、《条例》有关规定，切实加强全局干部职工的党风党纪教育，严格执行《干部管理办法》、《考勤制度》等，严肃查处有令不行、有禁不止的问题，积极营造风清气正的干事环境，做到廉洁奉公、勤政为民。