为认真贯彻落实兰州市委市政府《兰州市推进国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，平稳有序推进国有企业退休人员人事档案移交工作，今年5月初，兰州市档案馆召开全市档案工作分组会议，专门对这项工作进行安排部署，提出时限要求。同时，为规范全市各区（县）的档案接收工作，市档案馆研究制定了《兰州市国有企业退休人员人事档案移交标准及流程》并下发，采取以会代训、专题辅导的方式，对各区（县）档案馆工作人员进行培训、指导。为进一步掌握档案接收工作进展情况，7月13日，市档案馆组织召开全市国有企业退休人员人事档案移交工作推进会。会上，各区（县）档案馆汇报了档案移交工作进展情况和工作中遇到的困难问题，交流了好的经验做法，市档案馆就解决当前问题和下一步工作提出了要求。

从目前进展情况来看，各区（县）基本都制定了实施方案，成立了工作领导小组，召开了工作部署会议，区（县）档案馆与牵头部门、乡镇（街道）和企业积极对接，了解档案整理情况和移交数量，开展档案业务指导，接收已整理规范档案入馆，档案移交工作平稳有序推进。当前存在的困难和问题主要有三个方面：一是部分区（县）档案馆硬件条件较差，制约档案接收工作。特别是榆中县与安宁区档案馆没有自己的库房，工作人员在临时过渡地点办公，无法接收档案；城关区、西固区由于接收档案数量较大，档案馆馆库面积不足；七里河区、红古区档案馆馆内设施配备不足，还需改造，影响档案接收。二是区（县）档案馆工作人员少。各区（县）档案馆基本只有5至7名工作人员，现有人员除做好日常工作外，还要承担大量档案业务指导、接收查阅利用、编研开发等业务工作，在指导各企业规范整理和接收清点入库方面，力量严重不足。三是区（县）档案馆工作经费不足。部分破产、关停企业档案管理水平较低，甚至不能保证基本的档案装具，提出由接收的区（县）帮助解决，但区（县）档案馆经费有限，无法满足企业的这些要求。再加上本次工作方案没有对移交档案数字化提出要求，今后这部分档案的数字化扫描就需由接收的档案馆来完成，这也需要大量的财力支持保障。

针对区（县）存在的困难问题和下一步工作，市档案馆提出三点要求：

一是进一步提高站位。要把国有企业退休人员人事档案移交工作作为今年市委市政府安排的一项重点工作和一项政治任务来对待，思想上高度重视，进一步增强工作的责任感、紧迫感、主动性和积极性，以更加有力的举措加以推进。

二是针对存在的困难问题，积极向区（县）党委、政府和分管领导汇报，本区（县）自己能解决的问题尽量想办法早日解决。同时加强与国资、工信、人社等部门紧密配合，为档案接收工作创造有利条件，保证按时完成工作任务。

三是要注重工作方式、方法，提高工作效率。针对国有企业退休人员多、档案数量大、整理不够规范的现状，区（县）档案馆可以先选择档案数量较少或工作基础较好、整理较规范的企业先行开展，规范档案整理标准及接收流程，以点带面、整体推进这项工作按时完成。