4月25日，甘肃省档案馆召开考核委员会成员会议，副馆长马保福主持会议并讲话，考核委员会全体成员参加会议。

会议对新修订的《甘肃省档案馆处级及以下干部职工平时考核办法》进行了审议，并对2023年第一季度平时考核“好”等次人员进行再推荐。

会议指出，本次平时考核办法的修订，是根据《中华人民共和国公务员法》《公务员平时考核办法（试行）》《公务员考核规定（试行）》《甘肃省公务员考核规定实施细则》《甘肃省公务员平时考核实施办法（试行）》等有关规定，结合我馆实际，经征求馆领导、各处室（单位）对《甘肃省档案馆处级及以下干部职工平时考核办法》的意见建议后修改完善的，流程更为优化，责任更加明晰，赋予处室负责人更多的考核权重，使处室负责人切实担负起全面职责，带领全处上下团结一致、扎实工作，比学赶超、奋勇争先。

会议要求，考核委员会成员在行使权力时，要从干部职工的角度出发，从不同方面了解掌握干部职工的情况，注重综合分析研判，实事求是、客观公正，防止简单依据个人好恶对他人作出评价推荐。要务必出以公心从全局考虑，使考核结果能够真实、客观地反映干部队伍的实际，切实达到树立典型、表彰先进、推动工作的目的。

会议强调，要切实做好干部职工的平时考核工作，充分发挥考核在理论武装、党性锻炼和指导实践、推动工作中的风向标、助推器作用，激励引导广大干部职工以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署、做好档案工作。在考核工作中，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，实行定性与定量相结合、领导评鉴与群众评议相结合。通过考核激励担当、促进发展，把全馆干部职工的思想凝聚到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，凝聚到“三抓三促”行动的要求上来，凝聚到推动“十四五”档案事业发展规划中期评估、综合档案馆业务建设评价和年度档案工作重点任务推进落实上来，一心一意谋发展，齐心协力抓工作，以优异的工作成绩体现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成效。