开展档案业务技能培训办什么班、怎样办班，通常是由档案行政部门决定。近年来，安徽省档案局馆却把这两个问题的决定权交给了基层单位的档案员。
　　今年1月，安徽省档案局馆在制定年度培训计划时，首先在全省范围内进行了问卷调查。问卷涉及知识需求、参训意愿、培训方式、受训经历、从业时间、意见建议6个方面的内容，包括专门档案整理、电子文件管理、档案编研、新馆建设、展室布置以及课堂教学、实地观摩、案例剖析等39个问题。随后，省局馆人员对回收的2116份问卷进行统计分析，据此制定了《2011年度档案专业培训计划》。《计划》安排的8个培训班都是按照档案员在问卷中提出的意愿和要求根据工作实际需要设置的。在培训方式上，安徽省档案局馆同样“听命”于基层档案工作人员。最近两年，该局馆已将培训课堂扩展至安徽进出口检验检疫局、安徽省电力公司、合肥市中级人民法院等10多个单位的档案室。教学方法也由原来单一的“坐而论道”扩展为实地观摩、案例研讨、座谈交流、动手操作等多种方式。
　　办班“决定权”的转移，使培训班更加“适销对路”。今年4月中旬，安徽省档案局馆举办档案移交工作培训班，原定80人参训，结果来了近200人。省直单位的一些档案员说，省档案局馆举办的培训班，真正帮我们补齐了“短板”。