近日，浙江省档案馆召开馆务（扩大）会议，专题研究副省级以上综合档案馆业务建设评价迎评工作方案，细化分工、全面部署，以业务建设评价迎评工作促进业务能力大提升，以业务能力大提升推动浙江档案工作迈上新台阶。

会议指出，开展副省级以上综合档案馆业务建设评价工作，是档案馆业务水平提升的“指挥棒”和“加压泵”，是档案系统干部队伍建设的大练兵。全馆干部职工要提高站位、统一思想，充分认识业务建设评价的重要意义，早谋划、早部署、早准备，凝心聚力、抓好落实，全力以赴做好迎评相关工作。

会议要求，要加强组织领导，压实迎评责任。建立迎评工作领导小组，档案馆主要领导任组长，亲自抓、亲自管。根据评价标准制定详细的责任分工方案，明确责任到处室，细化任务到个人，建立一周一汇总、半月一督查的工作推进机制，逐项对标、逐项销号。要聚焦自查提高，明确迎评重点。对照5个方面96项指标，把握标准、逐项检查，按照要求准备材料，做到项项细梳理、落实处。要突出总结深化，彰显迎评成效。回顾总结5年来业务建设的经验做法和特色亮点，进一步深化对贯彻落实“三个走向”重要论述和“四个好”“两个服务”目标要求的认识。

会议强调，迎评工作事关档案工作各方面，事关全馆每一名干部职工，要全员参与、全面准备、全力攻坚，以高度的政治责任感、决战决胜的信心、争分夺秒的姿态、真抓实干的作风，形成迎评工作的强大合力，做实做细迎评各项工作。要加强统筹协调，建立联动机制，处室之间要加强沟通协调，省档案馆与杭州市档案馆、宁波市档案馆之间要高效协同，高质量做好迎评工作。

会议研究通过了《浙江省档案馆业务建设评价迎评工作方案》。

原载于《中国档案报》2023年2月20日 总第3947期 第一版