为持续提升服务民生的综合能力和业务素质，打造一支作风优良、业务精湛、服务一流的社保干部队伍，自建立综合业务、专业知识能力提升大讲堂以来，肃南县社保局持续发力，推进长效机制建设，今年共举办业务大讲堂26期，广大干部职工受益匪浅。

一是突出学习实用性，人人都是老师。制定年度计划，及早确定培训内容和授课人员，以各科室负责人、业务骨干为主，抓住政策解读和经办系统操作两个重点，对全体人员进行培训提升。

二是突出内容针对性，加快补短板。在课程安排上，将社保法律法规政策与干部职工的能力素质相结合，使机关养老保险参保核定、社会保险征缴、城镇职工基本医疗保险、城乡居民医疗保险、社会保障卡规范管理、社会保险个人账户管理等全覆盖，培养复合型人才。

三是突出学习灵活性，提高参与度。采取集中授课、现场交流的形式进行，对疑难问题或不清楚的环节，现场提问交流互动，增强培训的参与度，解决政策落实的难点和疑虑。