健全档案管理体制机制，坚持党对档案工作的领导，市县区委常委会会议专题研究部署档案工作22次，全市各级党委设置档案管理机构，配备档案工作人员9名。制定下发《“十四五”武威市档案事业发展规划》，依法落实档案行政管理主体责任，全市有16名档案工作人员考取了行政执法证，每年对市县区各部门各单位开展档案执法检查，有效推动了全市档案工作的制度化、规范化、科学化发展。加强重点领域工作监管，着力加强对“一带一路”、黄河流域生态保护和高质量发展等重点领域档案工作监管指导。认真贯彻落实《乡镇档案工作办法》《甘肃省〈村级档案管理办法〉实施细则》，提升乡（镇）、村两级档案管理水平，积极推进“村档乡管”管理模式，全市有10个行政村被列入档案工作服务农村基层社会治理省级试点，通过省委办公厅（省档案局）省级验收。不断加强档案规范化管理，深入落实《甘肃省档案工作规范化管理办法》和《甘肃省市县级国家综合档案馆业务建设评价办法》，积极开展规范化档案室创建工作，全市创建档案规范化管理单位省特级3家，省一级3家。对照《甘肃省市县级国家综合档案馆业务建设评价标准》，严格时限要求，逐项细化分解工作任务，着力补短板、强弱项，提升档案馆基础业务建设水平，市县区5个国家综合档案馆全部通过业务评价验收，天祝县档案馆被评定为示范馆。广泛开展档案法制宣传。结合“八五”普法工作，以《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》《甘肃省档案条例》为重点，在“6·9”国际档案日和“12·4”宪法宣传日开展档案法治培训为全市档案事业的健康发展营造了良好环境。

扎实开展档案接收进馆工作，严格按照《各级各类档案馆收集档案范围的规定》《重大活动和突发事件档案管理办法》等规定开展档案接收进馆工作，促进档案资源总量增加、质量提高、结构优化，现全市档案馆藏数量达到39.36万卷（盒）。不断加强档案质量管控，深入落实档案分类方案、文件材料归档范围、档案保管期限表三合一制度，提高归档文件质量，严格执行“双套制”进馆。丰富和优化馆藏档案结构，进一步规范档案移交进馆和接收工作，推动重要职能部门和国有企业档案以及对国家和社会具有重要保存价值的专业档案依法有序及时进馆。加大对教育、就业、卫生、社保、住房等民生领域档案的收集工作，加大对散存于民间的珍贵历史档案、名人档案以及非物质文化遗产档案等地方特色档案和红色档案的征集力度，积极征集、录制重要口述历史档案。加快档案资源数字化建设，目前全市馆藏档案数字化率平均达到73.56%，达到了“十四五”规划中市、县区国家综合档案馆数字化率达到60%的标准要求。

推进综合档案馆依法开放，落实好新修订的《档案法》《各级国家档案馆开放档案管理办法》，严格执行解密、开放审批制度。健全完善档案查阅利用制度，规范简化档案查阅手续，服务基层群众更加精准高效。年均接待查阅群众1.5万多人（次）、调阅档案资料3.8万余卷（件）。积极推进档案文化建设，立足武威特色文化资源和发展成就，依托全市馆（室）藏资源，围绕建党百年、党的二十大胜利召开等重要事件，通过出版档案史料、编研著书、举办展览、制作视频等形式，不断推出群众喜闻乐见、具有广泛影响力的档案文化产品。

推进档案馆（室）安全建设，目前，武威市5个国家综合档案馆全部为新馆。列入国家中西部地区县级档案馆建设项目计划的凉州区档案馆、民勤县档案馆、古浪县档案馆等三个县级档案馆已全部完成建设并投用。确保档案实体安全，按档案室“八防”要求建立档案室，构建人防、物防、技防“三位一体”的档案安全防范体系，严格执行档案管理各项工作制度。定期开展档案安全监督检查，及时发现并解决档案安全管理中存在的问题，有效保障了档案实体安全。确保档案信息安全，严格执行国家保密制度，加强对涉密信息系统、涉密计算机和涉密载体管理，强化涉密人员保密意识，加强档案馆网络安全建设，局域网、政务网、因特网三网相互隔离，确保档案信息绝对安全。建立档案信息数字安全工作制度及档案信息数据存储、备份工作机制和突发事件应急预案，目前，全市在各门类档案收集、整理、归档、保管和开发利用等方面已形成了一套完整的管理机制，确保了档案信息数据的安全。

推进数字档案馆（室）建设，主动融入数字政府、数字社会和数字经济发展。推动市、县区档案馆全面建成档案信息管理系统，机关、团体、企事业单位和其他组织建设与办公自动化系统、业务系统相互衔接的电子档案管理系统。市县区档案馆数字档案馆建设均列入计划建设，天祝县档案馆已建成数字档案馆，全市有4家单位正在开展数字档案室试点工作。加快数字档案资源建设，市县区档案馆规范建立馆藏档案的目录数据库，按照信息化相关标准和具体要求，市县区各机关、企事业单位有序开展室藏档案的数字化。积极开展增值税电子发票电子化报销、入账、归档试点工作，督促试点单位充分运用信息技术成果改进和完善财税入账、归档平台，使电子档案能真实完整地反映增值税电子发票运转的全过程，助推税收征管与智能化、数字化、大数据深度融合发展。

不断加强教育培训，组织档案工作人员以网络培训方式开展档案专业技术继续教育培训，积极组织局、馆干部参加国家和省上举办档案业务培训班。市、县区档案部门每年组织开展集中培训至少2次。充分发挥“传帮带”作用，加强档案团队建设，以老带新，加强技术骨干和青年人才选拔培养，提高档案工作者综合素质。积极探索基层档案工作人员到局馆跟班学习机制，切实提升基层档案工作人员档案专业知识、业务能力素质，不断提高全市档案工作水平。