近年来，甘肃省瓜州县档案馆紧扣“四个好”目标要求，将信息宣传作为培养兰台新人、锤炼干部队伍的重要抓手，坚持“以宣促干、以干强宣”，扎实推进档案信息宣传提质增效。

健全工作机制，压实信息“责任田”。始终坚持将制度建设作为提升信息宣传质效的根本保障，着力构建职责清晰、运转高效的工作体系。全面推行“全员办信息”责任制，建立“分管领导主抓、办公室统筹、各股室协同落实”工作机制，实行任务分解到人、进度跟踪到月、结果反馈到岗的全过程管理。严格执行信息发布“三审三校”制度，确保发布的内容表述规范严谨、准确无误。建立工作考评、通报、约稿等信息工作制度，把信息工作纳入考核的重要内容，激发全馆干部参与信息工作的积极性和主动性，变“要我写”为“我要写”，推动形成比学赶超、争先进位的良好局面。

淬炼兰台队伍，打造人才“练兵场”。聚焦年轻干部材料撰写能力短板，多措并举提升综合素质和实战水平。创新实施“1+N”结对帮带机制，由1名科级干部帮带1至2名一般干部，在业务实践中实现经验传承与能力共促，促进干部文字表达与专业实践深度融合。采取领导带学、个人自学、股室研学等方式，组织全馆干部积极学习《中国档案报》《中国档案》等刊物，借鉴各地经验做法，拓展思维眼界，提升工作能力。依托“兰台讲堂”、信息研讨会等，开展“一人讲、大家问、领导评”式学习，帮助年轻干部打磨精品稿件，提升稿件质量。结合“全民阅读·书香兰台”活动，引导干部加强政治理论学习与业务知识积累，着力打造一支政治坚定、作风过硬、业务精通的信息宣传骨干队伍。

深耕档案业务，打通成果“转化链”。牢固树立“以业务强宣传、以宣传促业务”工作导向，推动信息宣传与主责主业深度融合。督促全馆干部在抓好档案接收进馆、信息化建设等重点工作任务的同时，及时总结提炼经验做法，撰写动态信息，引导干部边推进、边总结、边提炼，实现从“被动写”向“主动挖”转变。同时，建立起信息成果向业务能力转化的良性循环，注重发挥信息资政辅政作用，让档案工作信息成为领导决策的“参谋部”、工作进度的“显示屏”、趋势动态的“晴雨表”。紧扣中心工作，陆续推出《谱好档案宣传曲 奏响文化“交响乐”》《瓜州县档案馆挖掘红色档案助力乡村振兴》等一批有深度、有分量的专题报道，在讲好档案故事、红色档案资源开发等多个领域形成了亮点纷呈的宣传格局，实现了业务成果与宣传效应的双向赋能、同频共振。

拓展信息渠道，构建宣传“立交桥”。统筹整合传统媒体与新媒体资源，加快构建渠道丰富、覆盖广泛的宣传网络。积极对接国家和省、市、县各级各类媒体平台，精准策划、择优报送高质量稿件。“十四五”期间，信息稿件被《中国档案报》采用10篇、中国档案网采用32篇、国家档案局网站采用6篇、甘肃档案信息网采用99篇、酒泉档案信息网采用159篇，其中，《高素质专业化干部队伍建设纪实》被《中国档案报》头版头条刊发，实现数量质量双提升。创办瓜州县档案馆微信公众号、视频号新媒体平台，安排专人维护，定期策划推出“兰台话瓜州”“跟着档案游瓜州”等专题专栏，累计发布各类文章690余篇，逐步形成日常动态常态化推送、重大主题集中发声、典型经验重点推介的多层次传播格局，营造出“事事都是信息源，人人都是信息员”的浓厚氛围。