为深入贯彻落实《中华人民共和国档案法》及相关规定，严格落实“应归尽归、应收尽收”工作要求，玉门市立足档案工作职能，创新举措、精准发力，以“三个到位”扎实推进2026年度到期档案移交工作，全力提升档案管理规范化水平，为玉门经济社会高质量发展提供坚实档案保障。 

一是排查摸底到位，精准掌握底数。提前组织业务骨干对全市各级党政机关、人民团体、市属企事业单位等立档单位开展全面排查，重点梳理2016年度及以前形成的永久、30年保管期限档案，详细核实档案存量、门类、整理现状及数字化进度，建立“一单位一台账”，明确移交重点、难点，做到底数清、情况明、责任实，为移交工作有序推进奠定坚实基础。

二是指导服务到位，提升移交质效。制定《关于做好2026年度档案移交工作的通知》，明确移交时限、质量标准、流程规范，通过召开工作部署会、开展集中培训等方式，提升各单位档案管理人员业务能力。创新推行“科级干部包挂+流动指导”模式，组建6个专项指导组，提供“线上答疑+线下实操”一对一服务，现场解决归档范围划分、保管期限界定、电子档案制作等堵点难点问题，从源头上规范档案整理质量，累计开展上门指导20余次，培训档案管理人员80余人次。

三是责任落实到位，确保有序推进。将到期档案移交工作纳入各单位年度档案工作考核，明确各单位分管领导及档案管理员职责，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责落实”的工作格局。严格执行档案移交审核制度，对移交档案逐卷、逐件审核，确保档案齐全、完整、规范，对不合格档案限期整改、重新移交。

2026年，玉门市计划接收17家单位到期档案，目前已完成市总工会、市司法局等10家单位到期档案移交接收工作，预计年底前全面完成移交任务。